Le SNTRS CGT obtient l’abandon des « Bilans Professionnels Adaptés » à l’INSERM !
Le SNTRS CGT obtient l’abandon des « Bilans Professionnels Adaptés » à l’INSERM !
Le « Bilan Professionnel Adapté » (aussi appelé « Bilan de Compétences Adapté ») est le nouvel outil de management mis en place par les Responsables des Ressources Humaines (RRH) des Délégations Régionales de l’Inserm à Paris XI et à Paris V pour évaluer le « savoir-faire » et le « savoir-être » d’agents en difficulté sur leur poste de travail.
Le « Bilan Professionnel Adapté » est utilisé pour évaluer l’inaptitude d’un agent à un poste de travail, consécutive à un handicap ou à tout autre problème.
Les RRH ont fait réaliser ce « Bilan Professionnel Adapté » par la société privée « AD Conseil » (http://www.adconseil.org/). Une psychologue a mené une enquête pour mesurer les acquis professionnels et analyser la personnalité des agents concernés.
L’enquête, réalisée auprès de la hiérarchie et de l’environnement professionnel des agents, a plongé dans la vie privée de ces derniers.
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