Chère collègue, cher collègue,

Vous êtes appelés à voter pour les organisations syndicales qui vous représenteront au CRHSCT de la Délégation Paris-Villejuif.

Les conditions de travail dans les laboratoires et les services se dégradent. C’est la conséquence du sous-effectif, de la précarité des emplois, des restructurations qui impactent les conditions de travail notamment avec la mutualisation des postes. Ainsi, les services logistiques, informatiques et de la formation permanente ont été mutualisés sur toute l’Ile-de-France. Cette situation ne peut qu’engendrer stress, souffrance au travail et épuisement professionnel. C’est au CRHSCT, lieu d’expression garanti aux agents, que sont traités ces problèmes.
Le CRHSCT est composé majoritairement de représentants désignés par leur syndicat pour être les porte-paroles des personnels.

La loi confère au CRHSCT un droit de regard sur les conditions de travail. Il a pour mission d’analyser les risques et de les prévenir. Le procès-verbal des réunions de CRHSCT est un document important. Il constitue une pièce essentielle dans les dossiers d’accident du travail ou de signalement d’un danger grave et imminent.
La loi confère au CRHSCT des moyens d’investigation, notamment de visites ou d’enquêtes dans les laboratoires et services. Le CRHSCT est consulté avant la mise en place de techniques nouvelles, de changements dans l’organisation du travail, de modification des cadences de travail, ou de déménagements.

D’ailleurs, la Direction cherche trop souvent à restreindre les débats sur ces questions. Les représentants SNTRS-CGT au CRHSCT ont été et seront assidus et déterminés face à l’administration de l’établissement pour garantir la protection des personnels.

Bilan d’activité du SNTRS-CGT au CRHSCT de Paris Villejuif

Depuis 2012, les représentants SNTRS-CGT ont assuré le secrétariat du Comité. C’est un rôle-clé : le secrétaire est le représentant des membres du CRHSCT auprès de l’administration, il joue un rôle d’animateur, d’interface et centralise les actions du CRHSCT. En accord avec les autres membres du comité, il fixe avec le président l’ordre du jour des réunions. Cet ordre du jour détermine les dossiers qui seront traités par le CRHSCT : questions de prévention et de sécurité, de conditions de travail, relais d’alertes des personnels pouvant amener à des visites de laboratoires ou de services,...

Les représentants du SNTRS-CGT ont demandé qu’une visite du CRHSCT soit systématiquement conduite dans les laboratoires et services où des questions de souffrance, de pénibilité, de dégradations des conditions de travail ont été soulevées par les personnels.

Depuis 2014, le CRHSCT a effectué plusieurs visites d’unités : laboratoires hébergés, unités CNRS et services de la délégation régionale. Le SNTRS-CGT a participé à la plupart des visites et a largement contribué à la rédaction de leurs comptes-rendus. Ces visites ont abouti à l’adoption de recommandations qui ont fait ou feront l’objet d’un suivi par le CRHSCT. Le SNTRS-CGT a été à l’initiative de la rédaction d’une procédure encadrant ces visites.

Les représentants SNTRS-CGT ont participé activement, avec les autres syndicats, à la préparation de la fusion entre les délégations d’Ivry et de Thiais et ont suivi l’ensemble de cette opération.
Les représentants SNTRS-CGT ont saisi le CRHSCT et informé les agents des problèmes de la médecine de prévention, à la suite de la démission des deux médecins. Ils suivent ce dossier afin d’obtenir le recrutement de médecins.

Ils sont le relais et l’appui des actions des assistants de prévention des sites de la délégation.
Ils ont également apporté aide et soutien à des collègues confrontés à des risques psychosociaux (RPS).
Enfin, ils ont œuvré pour la réouverture du jardin d’été du restaurant administratif du campus de Thiais, avec installation d’un nouveau mobilier.
Les procès-verbaux et les avis du CRHSCT sont difficiles d’accès, via l’extranet de la délégation de Paris-Villejuif.

Le SNTRS-CGT a alerté la Direction du CNRS, par l’intermédiaire de ses représentants au CHSCT Central, qui a émis une recommandation concernant l’obligation de rendre accessible aux agents la liste des membres des CRHSCT et les avis et procès-verbaux des séances du comité.

Voter SNTRS-CGT, c’est l’assurance d’être représenté

Le 7 février 2017, vous êtes appelés à redéfinir la représentativité syndicale de cette instance régionale. Cette élection est sur sigle syndical, ainsi le nombre de voix pour le SNTRS-CGT déterminera le nombre de ses représentants au CRHSCT.

Vous ne voterez pas seulement pour un sigle, mais bien pour des représentants syndicaux qui sont prêts à assumer le mandat que vous leur donnerez.

A la suite des élections au comité technique de 2014, les sièges obtenus par le SNTRS-CGT ont tous été pourvus sur l’ensemble des comités régionaux.

Grâce à la présence active du SNTRS-CGT sur les sites de la circonscription (Paris, Villejuif, Thiais, Ivry, Cachan, Champs-sur-Marne,…) les militants du SNTRS-CGT sont les mieux placés pour relayer les difficultés rencontrées par les personnels auprès du CRHSCT et de l’administration.

Dès le dépouillement des votes, le SNTRS-CGT s’engage à désigner la totalité de ses représentants pour assurer une présence active et efficace dans toutes les réunions du CRHSCT.

Vos collègues prêt.e.s à siéger au CRHSCT de la délégation de Paris-Villejuif

Eric LEROY (UMR 7182, ICMPE, Thiais), secrétaire sortant du CRHSCT

Habiba BERKOUN (UMR8223 IReMus, Paris BNF-Sorbonne), secrétaire sortante du CRHSCT

Jean-Baptiste MAISTRE (UPS 44, TAAM, Villejuif), membre sortant du CRHSCT

Carmen SANCHEZ (UMR8205, Laboratoire Navier, Champs-sur-Marne), membre sortante du CRHSCT

Nathanael BLEURVACQ (UMR 7164, APC, Paris-Diderot)

Viviane RAKOTOVAHINY (UPS 2259, Cultures, Langues et Textes, Villejuif)

Brigitte RENE (UMR 8113, LBPA, Cachan)

Isabelle NONDIER (UMR 8118, Laboratoire Physiologie Cérébrale, Paris-Saints-Pères)

Votez SNTRS-CGT dès réception du matériel

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