Analyse de la revalorisation du corps des Ingénieurs d’études (IE)

La revalorisation de la grille des ingénieurs d’études, IE, est la quasi seule revalorisation significative pour les différents corps IT. Le corps des IE sera organisé en deux grades : une classe normale, IECN, de 14 échelons d’une durée de 23 ans et une classe exceptionnelle, IEHC, de 10 échelons d’une durée de 22,5 ans. Cette restructuration du corps sera effective au 1er septembre 2017 et s’achèvera au 1er janvier 2020. Au 1er janvier 2017, les IE bénéficieront d’une première augmentation indiciaire allant de 7 à 13 points suivant les échelons. Mais 4 points feront partie du transfert prime point qui se poursuivra au 1er janvier 2018 avec un transfert de 5 points supplémentaires.

En janvier 2019, la classe normale débutera à l’indice 390 (au lieu de 370) et finira à l’indice 673 (au lieu de 619). Suivant les échelons le gain indiciaire ira de 17 à 25 points pour les échelons allant de 1 à 13, avec 36 points pour l’échelon terminal, sur une durée de 23 ans. Rappelons qu’actuellement, il faut être IE1 5ème échelon pour atteindre l’indice 673.
En janvier 2019, la classe exceptionnelle débutera à l’indice 575 et finira à l’indice 806. Au 1er janvier 2020, un 10ème échelon sera créé à l’indice 821. La progression dans la future IEHC sera plus rapide puisqu’il ne faudra que 6,5 ans pour atteindre le 5ème échelon au lieu de 9 ans actuellement.

Cela correspond à notre revendication de fusionner les grades IE1 et IEHC, pour avoir une grille en cohérence avec celle des attachés d’administration.

Comment s’opérera le reclassement ?
Pour la future classe normale : il se fera pour les anciens IE2 à échelon identique, avec conservation de l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine.
Pour la future hors-classe : les anciens IE1 seront reclassés aux échelons de 1 à 5 de la nouvelle hors classe avec conservation de l’ancienneté acquise, en tenant compte des différences de durées entre les échelons de l’ancienne et de la nouvelle grille.
Les anciens IEHC seront reclassés dans les échelons de 6 à 9 avec les mêmes modalités de reclassement que les anciens IE1.

La durée des grades et la cadence d’avancement
La durée du premier grade passe de 20 à 23 ans, les trois années supplémentaires correspondent à l’obtention du nouveau 14ème échelon, IM 673. Pour passer de IECN en IEHC il faudra être au 8ème échelon comme actuellement.
Le MENESR affirme l’objectif d’avoir un volume de promotion identique à celui des actuels IE1 pour la filière ITRF. Pour les IT il est seulement indiqué que « l’attention des EPST sera appelée sur le principe d’une carrière complète sur au moins deux grades ». Cela veut dire que pour les EPST il faudra veiller à la fois à l’écriture des futurs décrets et au principe d’un rapport « promus-promouvables » suffisant.

La situation des ingénieurs d’études en poste va bien évidemment dépendre de leur position dans la grille et de leur âge. Ainsi un IE2 au 13ème échelon (indice 619) avec 3 ans d’ancienneté dans l’échelon sera reclassé au 1er janvier 2019 au 14ème échelon indice 673, soit +54 points. Cela correspond à une hausse indiciaire de 8,7%. Un IE1 au dernier échelon avec 3 ans d’ancienneté passera à l’indice 718 sans avoir à subir l’aléa d’une sélection en IEHC comme actuellement. Au final, l’espérance de progression de carrière pour un IE1 est de 148 points et de 38 points pour un IEHC, bien évidement à condition d’avoir devant lui suffisamment d’années.

Il est également prévu d’augmenter le flux d’accès au corps des ingénieurs de recherche en passant le contingentement de 1/6e à 1/5e des entrées dans le corps. Mais, compte tenu du fait que la revalorisation de la grille des IR est très insuffisante, cela ne sera réellement intéressant que pour les IECN.

Dans le contexte d’une revalorisation des grilles qui reste insuffisante pour les catégories C et B, ainsi que pour les AI et les IR, nous ne pouvons qu’annoncer que notre revendication a été satisfaite pour le corps des IE.

Revalorisations salariales des ingénieurs d’études incluant le transfert de l’équivalent de 9 points d’IM des primes vers le traitement indiciaire (42,17€/mois)
IM : indice majoré, gain : gain en € à chaque étape du PPCR,

Revalorisations salariales brutes mensuelles des ingénieurs d’études 2ème classe (IE2)
Reclassements à l’échelon identique avec conservation de l’ancienneté acquise dans l’échelon d’origine

Reclassement dans les échelons du nouveau grade IECN en septembre 2017

* échelon d’avancement à la hors classe

Revalorisations salariales brutes mensuelles des ingénieurs d’études 1ème classe (IE1) et hors classe (IEHC)
Reclassements des agents de la 1ère classe aux échelons 1 à 5 de la hors classe, reclassements des agents de la hors classe actuelle aux échelons 6 à 9 de la nouvelle hors classe. Conservation de l’ancienneté acquise "pondérée au regard des écarts de durée entre échelon d’origine et échelon de reclassement". Pour les IE1 au 5ème échelon et les IEHC au 4ème échelon, l’ancienneté reprise est limitée respectivement à 2,5 ans et 3 ans.

Fusion des grades IE1 et IEHC : reclassement dans le nouveau grade IEHC

Grille IE