Primes l’urgence de se mobiliser
Primes l’urgence de se mobiliser
Si le SNTRS-CGT refuse la mise en place du RIFSEEP qui aurait pour conséquence une encore plus grande individualisation des primes et la casse de la solidarité entre collègues, nous n’acceptons pas pour autant le statu quo. Dans les organismes de recherche, les primes sont bien en-dessous de la moyenne des autres ministères.
Dans l’ensemble de la fonction publique d’État, la moyenne des primes est de :
6 548 € pour les catégories C | 9 186 € pour la catégorie B | 22 936 € pour les ingénieurs de l’État
Nous avons récemment souligné l’inégalité entre Irstea et les autres EPST. A celle-ci s’ajoute une discrimination au sein même du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .
Les lignes IRTF (Ingénieurs et personnels Techniques de Recherche et de Formation, Enseignement supérieur) et IT (Ingénieurs et personnels techniques des EPST) correspondent aux socles ministériels de gestion, c’est-à-dire au montant alloué à la structure, université ou centre de recherche, par type de poste, corps et grade.
| Ingénieurs de recherche | IR0 | IR1 | IR2 | |
| ITRF | 8400 | 7200 | 6000 | |
| IT | 7051 | 6468 | 4906 | |
| Irstea Base 100 | 6478 | 5947 | 4513 | |
| Ingénieurs d’études | IE0 | IE1 | IE2 | |
| ITRF | 5300 | 4460 | 3880 | |
| IT | 4625 | 3750 | 3625 | |
| Irstea Base100 | 3838 | 3163 | 3163 | |
| Assistants Ingénieurs | ITRF | 3700 | ||
| IT | 3250 | |||
| Irstea Base 100 | 3163 | |||
| Techniciens de recherche | TRE | TRS | TRN | |
| ITRF | 3320 | 3200 | 3020 | |
| IT | 2875 | 2625 | 2500 | |
| Irstea Base 100 | 2893 | 2581 | 2581 | |
| Adjoints techniques de recherche | ATP1 | ATP2 | AT1 | |
| ITRF | 2210 | 2160 | ||
| IT | 2210 | 2160 | 2160 | |
| Irstea Base 100 | 2193 | 2193 | 2142 |
Si nous voulons autre chose pour nos rémunérations il y a urgence à se mobiliser !
Nous, ingénieurs et techniciens des organismes de recherche demandons à bénéficier d’un régime indemnitaire à la hauteur de celui des autres ministères de la fonction publique.
Nous, chercheurs demandons à bénéficier d’un régime indemnitaire au même niveau que les ingénieurs de recherche.
Nous ne voulons pas avoir des primes inférieures aux primes des collègues des universités.
Nous voulons que les budgets alloués par le ministère pour rattraper les écarts de prime entre les organismes de recherche et les universités soient une réalité et non une annonce de plus !
Nous voulons que les primes soient indexées sur le point d’indice.
Nous ne voulons pas avoir un régime de prime basé sur le management et le traitement inégalitaire entre agents de même corps et grade : ce régime de prime c’est le RIFSEEP !
Pour demander au secrétaire d’État à l’enseignement supérieur et la recherche de ne pas discriminer les personnels de la recherche et de ne pas mettre en œuvre le RIFSEEP, nous vous proposons de SIGNER la PETITION et de la FAIRE SIGNER autour de vous.
Lundi 10 avril : la pétition lui sera remise, à l’occasion du comité technique ministériel qui traitera du RIFSEEP, et des actions seront organisées dans les régions.
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