Calcul du traitement brut
Calcul du traitement brut
Le traitement brut est calculé en multipliant l’indice majoré (INM) par la valeur de cet indice. Attention, le traitement brut ne se calcule pas avec l’indice brut (IB).
Ainsi un IE 2ème classe à l’échelon 11 perçoit un traitement brut (1ère ligne sur la feuille de paie)
En décembre 2016, son indice est 574 (voir page 10) soit :
• 574 * 4,658 = 2 673,74 €
En janvier, suite à la « revalorisation », son indice sera 583, donc le traitement brut sera de
• 583* 4,658 = 2 715,66€
En février 2017, le point d’indice INM étant augmenté de 0,6% à 4,686 €, son traitement brut sera de
• 583 * 4,686 = 2 731,95€
Mais entre-temps,
• sur les 9 points supplémentaires, 4 proviennent du transfert prime/points et 13,92 € seront donc rajoutés aux sommes à déduire (ce sera sur la dernière ligne de la feuille de point avec « transfert primes/points » comme intitulé).
• la cotisation retraite augmentera (voir ci-dessous) de 9,94% à 10,29% du traitement brut.
Le résultat est un salaire net qui augmente en janvier de 14€ (12€ en tenant compte des autres éléments du salaire), suivi en février d’une hausse de 15€ soit +1,14% par rapport à 2016. Elle sera suivie d’une baisse de 5,50€ en 2018 !
C’est donc une opération blanche quasi blanche qui explique le refus de la CGT de signer ce Parcours Professionnel, Carrières et Rémunération (PPCR).
Attention : la revalorisation de janvier et le rajout de 13,92€ des sommes à déduire seront effectués ultérieurement, rétroactivement. La hausse de la valeur du point en février est immédiatement répercutée sur le traitement brut.
Documents joints
-
- PDF - 8.4 ko