ACTIVITE A L’INSERM

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Section Nationale INSERM du SNTRS CGT !

Co-Secrétaires de la section nationale INSERM :

GALLINA MULLER Claudia
03 83 15 73 16

ZOUIOUIECH Agathe
03 88 65 32 74

Secrétaires Adjointes de la section nationale INSERM :

TORRES Magali
04 91 82 87 10

FERRARI Patricia
01 82 53 34 55

Pour tout contact :

Jean KISTER

Tél : 01 49 58 35 81

Tél portable : 06 82 35 35 33

Mail : jean.kister@inserm.fr

Twitter à @SNTRSCGT_INSERM

Annuaire 2022 de la section Nationale INSERM du SNTRS CGT :

PDF - 314.3 ko
Annuaire_SNTRS_CGT_Inserm_2022_Publique

Vous y trouverez les coordonnées :

du Secrétariat du SNTRS CGT (Villejuif) ;

des responsables de la Section Nationale INSERM  ;

des Elus SNTRS  :

- au Comité Technique d’Etablissement Public (CTEP),

- aux Commissions Administratives Paritaires (CAP),

- à la Commission Consultative Paritaire des non titulaires (CCP),

- au Conseil d’Administration (CA),

- au Conseil Scientifique (CS),

- aux Commissions Scientifiques Spécialisées (CSS),

- à la Commission Ad Hoc Accompagnement de la Recherche (CAR),

- au Comité National d’Action Sociale (CNAS) du CAES,

des représentants du SNTRS :

- au Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT),

- aux CSHSCT locaux,

- à la Commission Nationale de Formation (CNF),

- à la Commission Nationale de la Politique Sociale (CNPS),

- à la Commission Paritaire sur les Accidents de Travail et de Maladies Professionnelles (CPAT)

- à la Commission Nationale des Aides Financières (CNAF)

- au Comité de suivi de la convention FIPHFP


Articles publiés dans cette rubrique

jeudi 7 juillet 2022
par  JeanKister

Intervention SNTRS CGT AG CAES Inserm du 9 juin 2022

Intervention SNTRS CGT AG CAES Inserm du 9 juin 2022

jeudi 7 juillet 2022
par  JeanKister

Analyse SNTRS CGT du Bilan Social Inserm 2021 (CT du 2 juin 2022)

Analyse SNTRS CGT du Bilan Social Inserm 2021 (CT du 2 juin 2022)document "évolution de l’organisation financière" de l’Inserm :

jeudi 7 juillet 2022
par  JeanKister

le CT Inserm vote contre les LDG RIPEC !

Déclaration élus SNTRS CGT au CT Inserm du 10 juin 2022 sur les LDG RIPEC :AVIS des représentants du personnels du Comité Technique Inserm, réuni le 10 juin 2022, sur les Lignes Directrices de Gestion (LDG) du RIPEC à l’Inserm
 : texte des LDG RIPEC Inserm (après le CT Inserm du 21 juin 2022, reconvoqué après le vote contre unanime au CT du 10 juin) :

jeudi 14 avril 2022

CAES Inserm : Le SGEN refuse toute pluralité et tout collaboration dans la gestion du CAES

CNAS du CAES Inserm du 5 avril 2022 : le SGEN refuse toute pluralité et tout collaboration dans la gestion du CAES
Depuis plusieurs mois le CAES subit de graves dysfonctionnement dans son pilotage (Conseil d’administration du CAES et Bureau). Cela s’est concrétisé par l’éviction arbitraire de la secrétaire Général, Patricia Ferrari, qui a engendré une série de démissions par solidarité au cœur même du bureau. L’ensemble de ces événements est la conséquence d’un pilotage autocratique du SGEN-CFDT EPST qui (...)

mardi 12 avril 2022

campagne GAIA 2022 (promos 2023) : message du SNTRS CGT

campagne GAIA 2022 (promos 2023) : message du SNTRS CGT
Le SNTRS CGT vous propose uneFICHE d’AIDE A LA REDACTION DE VOTRE DOSSIER GAIA
La campagne GAIA 2022 (promos 2023) a commencé
La campagne précédente (2020 promos 2021) a marqué un changement radical en raison de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 « de transformation de la fonction publique », qui entraîne des modifications profondes et négatives très nombreuses dans le statut et la gestion des fonctionnaires.
Pour rappel :
Le décret 2019-1265 (...)

mardi 12 avril 2022

GAIA Inserm 2022 : Recommandations SNTRS CGT

Recommandations SNTRS CGT pour rédiger votre dossier GAIA Inserm 2022 (promos 2023)
Vous trouverez dans ce document quelques recommandations pour rédiger votre dossier GAIA 2022.
Rappel sur les nouvelles modalités du classement des dossiers GAIA :
Extrait des LDG promotion et avancement de l’Inserm
Le processus de promotion des personnels IT se déroule en trois étapes :
Proposition par le directeur de structure :
• appréciation annuelle : établir le bilan de l’année écoulée 2019 sur la base (...)

jeudi 24 mars 2022

lettre intersyndicale Inserm : élus C garants de la parité dans les CSS

lettre intersyndicale pour que les élus C soient les garants de la parité dans les CSS Inserm

mardi 22 mars 2022

Tract SNTRS CGT Journée DU Inserm jeudi 17 mars 2022

Réunion des Directeurs et Directrices de Laboratoires
INSERM 2022
Jeudi 17 mars 2022
Cité Internationale Universitaire de Paris
lire le Tract du SNTRS CGT :
Le Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Performances 2021-2025 (COMP) entre l’État et l’Inserm : un programme soi-disant ambitieux, mais peu de moyens !
Le COMP fait suite au précédent COP (Contrat d’Objectifs et de Performances) qui a pris fin en 2020. La nouveauté de ce contrat est qu’il inclut un volet « moyens » sur 5 ans.
Il a été (...)

mardi 8 mars 2022

8mars2022 : L’Inserm n’échappe pas aux inégalités salariales femmes-hommes

Le 8 mars :
gagner l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à l’Inserm aussi !
L’Inserm n’échappe pas aux inégalités salariales femmes-hommes
Des inégalités chez les personnels ingénieurs, techniciens et chercheurs
Comme l’explique le tract de la Cgt Fonction publique, bien que nos carrières soient, pour les fonctionnaires, assujetties à des grilles et à un point d’indice qui sont les mêmes pour tous, nos rémunérations sont différentes. Cela est dû notamment aux inégalités dans l’accès (...)

lundi 14 février 2022

Election Commission Pilotage et Accompagnement de la Recherche (CPAR) de l’INSERM 2022

Election des représentants du personnel à la
Commission Pilotage et Accompagnement de la Recherche (CPAR) de l’INSERM
Mandat 2022- 2026
Collège C (Ingénieur·e·s et Technicien·ne·s)
lire la profession de foi SNTRS CGT :
vote électronique : du lundi 7 mars 9H au lundi 14 mars 2022 14H
La Commission de Pilotage et d’Accompagnement de la Recherche (CPAR) est l’instance d’évaluation de l’activité des chercheurs impliqués dans l’administration de la recherche. C’est une commission dépouillée de sa (...)

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"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5