Communiqué


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 5 juillet 2022
par  Laeti

Selon que vous serez puissant ou misérable, les jugements de cour vous rendront blanc ou noir

Selon que vous serez puissant ou misérable, les jugements de cour vous rendront blanc ou noir

mardi 5 juillet 2022
par  Laeti

Jusqu’ici tout va bien… Jusqu’ici tout va bien…

Jusqu’ici tout va bien… Jusqu’ici tout va bien…

vendredi 11 mars 2022

Macron, Vidal,… et les CAC 40 voleurs !

 
vendredi 11 mars 2022

Accord dans le décor !

Accord dans le décor !
L’Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail à Ifremer était caduque depuis plusieurs années. Nous attendions sa renégociation avec beaucoup d’espoir, manifestement trop ! Nous avons proposé et défendu, durant les 7 réunions de négociation consacrées à cet accord des mesures concrètes telles que le maintien de l’avancement moyen du groupe pour les salariés en congés parental, et des objectifs de progression chiffrés en (...)

jeudi 10 février 2022

Les raisins de la colère mûrissent, même en hiver !

Les raisins de la colère mûrissent, même en hiver !

mercredi 16 juin 2021

Tract : Tris(te) repetita , La SNTRS CGT IFREMER, pour la troisième année consécutive, ne signera pas la NAO 2021

Tris(te) repetita, La SNTRS CGT IFREMER, pour la troisième année consécutive, ne signera pas la NAO 2021
L’IFREMER a une très bonne situation financière L’IFREMER n’a pas recouru au chômage partiel, et les salarié(e)s, sans ménager leurs efforts, ont continué à faire fonctionner l‘établissement durant la pandémie, dans des conditions souvent pénibles, voire douloureuses. Le Conseil d’Administration avait validé une augmentation de la masse salariale, fixée à +1,7% pour 2021… La Loi de Programmation de la (...)

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"URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !"

URGENCE : la mise en œuvre du Rifseep entérine les écarts de prime entre universités et organismes !

REFUSONS cette injustice !

REFUSONS ce régime de prime inégalitaire entre les établissements mais aussi entre les agents au sein d’un même établissement !

ignez et faite signer la pétition en ligne : http://www.sntrs-cgt.cgt.fr/phpPetitions/index.php?petition=5