Communication
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Plouf plouf, la C3, c’est toi qui l’auras
Plouf plouf, la C3, c’est toi qui l’auras
Chères et chers collègues chercheuses et chercheurs,
La deuxième campagne d’attribution de la prime pour la qualité de vos activités et de votre engagement professionnel vient de s’achever avec l’envoi du courrier de la direction des ressources humaines aux candidats, indiquant si oui ou non cette prime leur a été attribuée. Il s’agit de la composante C3 du régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs (RIPEC).
Que vous ayez le sentiment d’avoir (...)
Les promotions pour les chercheurs du CNRS : Enfin un déblocage de la carrière des Directeurs de recherche.
Les promotions pour les chercheurs du CNRS : Enfin un déblocage de la carrière des directeurs de recherche
L’allongement des grilles de DR2 avec l’ajout d’un 7ème échelon en hors échelle B est effective depuis le premier septembre 2017. Le passage au 1er chevron de l’échelon HeB se fera à l’ancienneté après 3 ans et 6 mois dans le 6ème échelon du grade DR2. Cela concerne 1310 DR2 et un budget de 6,9 millions d’€ par an.
Si l’allongement de la grille des DR2 est bonne nouvelle pour les DR2, leur (...)
Les promotions pour les chercheurs du CNRS : près de 250 promotions en CRHC pendant 3 ans
Les promotions pour les chercheurs du CNRS : près de 250 promotions en CRHC pendant 3 ans
La Direction du CNRS annonce autour de 250 promotions en CRHC par an pour les 3 années à venir, c’est insuffisant pour lever le blocage de carrière des chargés de recherche.
Modulo les contingences budgétaires, la Direction envisage pour remplir le nouveau grade de la Hors classe (CRHC) d’effectuer pour 2017, 2018, et 2019 des campagnes de promotion en CRHC d’environ 250 postes par an. Ce qui correspondra en (...)
Carrière des chercheurs Rémunération Prime Les propositions du SNTRS-CGT
Carrière des chercheurs Rémunération Prime Les propositions du SNTRS-CGT
Depuis 1984, date de la titularisation des personnels de la recherche publique, qui avait été accompagnée d’une amélioration sensible de la fin de carrière des chargés de recherche (CR), la carrière des chercheurs des organismes n’a connu aucune amélioration, sauf pour une augmentation du taux de promotion des directeurs de recherche DR2-> DR1 qui reste cependant très insuffisante.
Le gouvernement a décidé de mettre en place le (...)