Consultation des personnels du CNRS sur la PPRS
La volonté de casser les solidarités professionnelles et d’individualiser les salaires continue. Les directions d’organismes sont partie prenante de la modulation des primes. Au CNRS, le budget pour faire passer la PPRS à 16% pour tous les ITA existe. Mais la direction veut accentuer la flexibilité de la PPRS et accepte pour seul compromis de faire passer le taux à 14% pour les AJT et les T et à 13% pour les AI ! C’est totalement insuffisant. Pour convaincre Alain Fuchs, notre nouveau président, nous vous appelons à soutenir les propositions du SNTRS-CGT : http://www.petition-pprs-cnrs.fr/?petition=2