La Direction du CNRS continue de fragiliser le concours de chargé de recherche, alors que la mobilisation gronde contre l’emploi précaire dans l’ESR
L’obtention du statut de fonctionnaire pour les personnels de la recherche est le résultat des luttes et d’actions des personnels de l’ESR durant les années 1960-1970. Le changement politique en 1981 a reconnu le bien-fondé de cette revendication en intégration les personnels de l’ESR dans la fonction publique de l’État. Ce qui a permis la reconnaissance (...)

LPPR où en est-on ? Le point sur un projet de loi destructeur

"Loi de programmation pluriannuelle de la recherche - retraites même combat"
La loi pluriannuelle de programmation de la recherche (LPPR) et la réforme des retraites sont intimement liées. En effet, en baissant de 74,8% à 17,8% la cotisation employeur pour le financement des retraites des fonctionnaires, le gouvernement va creuser un trou de 41 milliards d’euros qui ne pourra être comblé que par la baisse des pensions. L’argent qu’il va ainsi récupérer va pour partie servir à financer les mesures (...)

Le 17 décembre un raz-de-marée doit envahir les villes pour stopper le projet Macron-Delevoye sur les retraites : Les personnels de l’enseignement supérieur et la recherche ont toutes les raisons de se joindre massivement aux cortèges. Après l’énorme succès des grèves et manifestations des 5 et 10 décembre, où plus d’un million de personnes ont manifesté partout en France à l’appel des organisations syndicales et de jeunesse contre le projet Macron-Delevoye sur les retraites, le gouvernement maintient son (...)

"CDI" de projet ou la précarité à durée indéterminée
La loi fonction publique du 6 août 2019 crée un contrat de projet dont la durée doit être comprise entre un et 6 ans, renouvelable une fois. Le décret d’application devrait paraître dans les prochains jours après avis du Conseil Commun de la Fonction Publique qui doit se réunir en séance plénière du 10 décembre 2019. Ce texte d’application de l’article 17 de la loi de transformation de la fonction publique précise la procédure de recrutement, les modalités (...)

Dérégulation à tout va : La tenure track !
La tenure track que l’on peut traduire par « voie menant à la titularisation » ou « titularisation conditionnelle » a le vent en poupe. Elle est proposée aussi bien par le groupe de travail « attractivité des emplois et des carrières scientifiques » préparant la Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche, que par le CNRS avec son Contrat d’objectif et de Performance et l’Inserm avec son Plan Stratégique et reprise par E. Macron lors de son intervention le (...)

« Dès le 5 décembre : Mobilisons-nous En grève ! »
Le SNTRS-CGT appelle l’ensemble des travailleurs et travailleuses de la recherche à se mobiliser massivement contre le projet de réforme de retraite par points Macron-Delevoye.
De 20 à 40% de perte de pension…
Dans notre secteur, les simulations font apparaître une chute de 20 à 40% des montants de pension, pour une carrière complète. A cela se rajoutera l’impact des « trous » dans la carrière (chômage, entrée tardive dans la vie active, congés (...)

L’action a payé : La Direction du CNRS recule. Elle renonce à réduire de 50 postes les promotions en CRHC pour 2019.
La Direction du CNRS avait pris l’engagement d’alimenter le nouveau grade de la Hors classe par l’ouverture, à la promotion, de 250 postes de chargés de recherche hors classe (CRHC) pour chacune des campagnes 2017, 2018, et 2019. Revenant sur son engagement, elle a décidé de réajuster à la baisse le nombre de promotions en les réduisant à 200. La mobilisation contre cette décision ne (...)

Tract du SNTRS-CGT Loi Sauvadet : soutenus par le ministère, les organismes de recherche l’ont délibérément sabotée
Bilan de la loi Sauvadet : Les organismes de recherche, soutenus par le Ministère, ont délibérément restreint l’application de la loi Sauvadet.
Le marché du travail dans l’ESR poursuit sa dérèglementation sauvage avec comme seule perspective pour les nouveaux embauchés des contrats, rien que des contrats.
NON à la régression : l’urgence impose de créer des emplois de fonctionnaires pour (...)

APRÈS LA CASSE DU CODE DU TRAVAIL, PUIS CELLE DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE, C’EST MAINTENANT AU TOUR DE NOS RETRAITES !
La réforme des retraites est construite sur un principe central : la part des dépenses de retraite du pays ne doit pas dépasser 14% du PIB quels que soient les besoins et la démographie. Elle est aujourd’hui de 13,8%. Avec la croissance du nombre des plus de 60 ans, elle devrait être à périmètre constant de prestations de 16,5% en 2050. Conséquence : en plafonnant à 14% du PIB (...)